根据“才聚三晋，晋展其才”人才宣传相关要求，现将我院人才宣传工作开展情况汇报如下：

1、通过一定的激励机制对紧缺型专业技术人员实行公开招聘，既要保证各专业发展人才层次需求，又要不断充实专业技术队伍，同时，我院正在制定相关政策（《长治医学院附属和济医院专业技术人才激励实施方案（试行）》），确保现有人才队伍的稳定性和良性循环。

2、通过和平、和济两院专业技术人员双向交流，优化卫生医疗队伍，稳步推进“和平医疗集团”人才交流工作，并且出台了相关文件《关于选派优秀学科人才到和平医院交流的方案》；

3、结合医院实际和发展需要，制定《高层次人才引进管理办法》，积极引进博士研究生及其他高层次技术人才，并且对于引进的博士研究生，我院也给与一定的政策保障，比如出台《关于加强博士人才引进和培养工作的实施办法》；

4、由我院领导牵头，完成了与山西医科大学的博士委托协议签署工作，目前已报名输送在读博士11名。

5、对于到龄退休的老专家，我院积极进行返聘工作，还出台了《返聘专家管理办法》，加强返聘退休专家的管理工作，更好地发挥退休专家的作用。

6、加大对名医名科的宣传。每月通过《和济医院》院报，刊登科室及学科带头人简介，全方位展示名医名师名科的风采特色，扩大社会影响力。发现和挖掘医院典型，通过电视、广播、微信平台等多种方式，利用各种媒体资源，广泛传播正能量，仅11月宣传名医名科30余篇，全面塑造医院的品牌形象。