长治医学院发展党员工作总结

高校工委组织部：

一年来，我校党委在发展党员工作中认真贯彻落实党的十八大精神，严格贯彻执行发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》、《中国共产党纪律处分条例》等规定，进一步规范发展党员工作程序，明确发展党员工作各环节的责任，保证发展党员的质量，同时也加大对高学历、高职称的中青年教师和学科带头人的培养力度，优化党员队伍结构，不断提高党员队伍整体素质，切实加强我校党员队伍建设。现汇报如下：

一、加强领导，建全发展党员工作的组织保障机制

学校党委高度重视发展党员工作，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》，制订年度发展党员计划，先后建立健全了《长治医学院发展党员工作程序》、《长治医学院基层党组织发展党员工作责任制》和《关于进一步强化在中青年教师中发展党员工作意见》。将发展党员工作纳入党建工作责任制，建立健全了党委统一领导，组织工作部门与各院系联合参与，各党总支和各党支部狠抓落实，一级抓一级，一级促一级的工作机制。特别是加强了各党支部书记和党务骨干的培训工作，充分发挥他们在发展党员工作中的重要作用，确保发展党员工作持续健康稳步推进。同时以青年大学生、青年教师为发展重点，抓住确保新党员质量这个关键环节，实施科学规范的发展党员工作程序。2016年共发展党员267人，其中一线教职工19人，占7.1%；学生248人，占92.9%。35岁以下261人，占97.8%。

二、严格把关，注重培养，确保发展党员工作规范化

一年来，我校认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，对新进教工和新生，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。

1．严格履行发展党员的各项程序

发展一名党员，必须经过参加党校理论学习和考核、团组织推荐、党支部确定重点积极分子、经过党支部一年以上培养考察、党支部确定发展对象、发展对象党课培训、党总支审查、组织部门审查、支部大会讨论、党委审批等程序。

在预审中基本做到 “五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。

2.严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察

坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是为每位入党积极分子指定2名工作性质相关的培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子培养教育考察登记表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。

3.严把发展关，做到成熟一个、发展一个

我校严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年，二是学习(工作)成绩优良，三是思想汇报真实可信、言之有物，四是发展材料齐全，五是参加业余党校培训结业考试成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”：一是团组织推优关，二是群众民主评议和测评关，三是辅导员审核推荐关(学生)，四是支部大会讨论吸收关，五是组织部审查合格关，六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

4.严把转正关，做到发展一个，带动一批

我校坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。同时，采取谈心谈话、座谈会等形式，对预备党员进行理论教育，增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强预备党员的党性修养。如对学生预备党员加强理论教育的同时，紧紧围绕创建“文明校园”活动，加强他们的自我约束意识，设立党员示范宿舍、示范班级等，加强对预备党员的自我教育。

5.严把“六个环节”

在发展中，按照“公开、公正、公平、透明、择优”的原则，严格把关，做到了“六不发展”。一是未经团组织推优的不发展；二是未经党校培训的不发展；三是未经党组织一年以上培训教育的不发展；四是综合素质测评不达“优”的不发展；五是未经过政治审查或政审不合格的不发展；六是发展对象未公示，或经过公示群众反映确有违纪、违规等问题的不发展。

三、突出发展党员工作的重点

我校对党员发展工作提出 “五个”意识。一是执政意识，要以执政党的高度来考虑党员发展工作；二是质量意识，要注重发展党员的质量，保证新党员以思想上入党，在学习工作中能够真正发挥先锋模范作用；三是重点意识，要重点把握在35岁以下青年、一线工作、高知识专业人才、空白点这样的范围内发展党员；四是培养意识，要加强对重点人员、青年教师和优秀学生的重点培养；五是规矩意识，要按程序发展党员，要公开，要严格把关，要实施责任追究。

四、强化发展党员工作的制度保障

为了使发展党员工作制度化、规范化，我校根据上级要求和学校实际，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。严格按照发展党员十六字方针，进一步强化了“六项制度”，规范发展党员工作程序。一是“三推”制。入党积极分子要经过群众代表、群团组织和党组织推荐产生，支部大会讨论，严禁个人指定。二是“三审”制。再接收预备党员前，首先，由支部对发展对象进行初审，并根据需要听取执纪执法部门意见，防止“带病入党”；再由党总支预审把关，作出客观评价；最后由组织部门复审，重返发挥支部、总支和组织部门的审查把关作用。三是“三票决”制。在确定入党积极分子、接收预备党员和预备党员转正三个关键环节上，党支部要召开党员大会，广泛征求意见，并分别以无记名投票的方式进行表决。同意票数未超过应到会有表决权正式党员半数的，不予通过。因故不能到会的正式党员，书面向支部提出意见的，可统计在票数内。四是“三公示”制。在确定入党积极分子、接收预备党员和预备党员转正三个关键环节后，将发展对象的基本情况、培养考察情况、现实表现情况以及支部表决情况等进行公示，接受社会监督，增强发展党员工作的透明度。五是定期检查制。我院各党支部每年要对发展党员工作进行抽查，通过谈话、抽查档案、审查发展环节等，了解发展对象、预备党员和新党员的入党动机，及时发现和解决发展党员工作中存在的问题。各党总支每半年要向组织部汇报发展党员工作情况，确保发展党员工作得到有效监督。六是责任追究制。严格按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责、谁接受谁负责”的原则，不断强化发展党员工作的责任追究制度。

五、存在问题

1.为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员工作失误责任追究制度。

2.对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。

长治医学院党委组织部

2016年12月6日