关于进一步加强在中青年教师中

发展党员工作的意见

为认真贯彻落实党的十八大精神，切实加强我校党员队伍建设，加大对高学历、高职称的中青年教师和学科带头人的培养力度，优化党员队伍结构，不断提高党员队伍整体素质，现就进一步加强我校中青年教师发展党员工作提出以下意见

一、充分认识加强在中青年教师中发展党员的重要性

   中青年教师是我校发展的未来和希望，在我校的改革和发展中担负着承前启后，继往开来的重任。加强在中青年教师中发展党员工作，是培养高素质人才和建设一支政治合格、业务精湛、勇于创新、乐于奉献、全面发展的高水平师资队伍的客观需要，也是加强和改进我校党建工作的需要。加强在中青年教师中发展党员工作，对于保护好中青年教师的政治热情，引导好中青年教师的政治追求，保障中青年教师政治上的健康发展，从而促进中青年教师的全面发展至关重要。积极做好在中青年教师中发展党员工作，及时把具备党员条件的优秀中青年教师吸收到党内来，不仅可以优化我校党员队伍结构，而且能扩大和加强党在广大中青年教师和其他党外群众中的影响，能激励中青年教师在政治上、思想上和业务上等各方面全面进步，在教学、科研和学科发展工作中做出更大贡献，从而为我校培养更多的德智体全面发展的高素质人才发挥重要的作用。

各系（院）党组织和党员干部，要以对党的事业高度负责的精神，充分认识加强在中青年教师中发展党员工作的重要性和紧迫感，采取切实有效的措施，通过扎实不懈的工作，努力把更多的在教学、科研和学科建设工作中发挥骨干带头作用的优秀中青年教师吸收到党内来，最大限度地把中青年教师团结在党的周围，努力培养和造就一支高素质的教师、科研人员党员队伍，为实施“双带头人”培育工程创造条件。

二、在中青年教师中发展党员工作的指导思想与目标

指导思想：以中国特色社会主义理论为指导，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，解放思想，实事求是，有领导、有计划、有步骤、有重点地加强在中青年教师中发展党员工作。

　　目标：采取切实有效的措施，加大对中青年教师的培养教育力度，不断扩大入党积极分子队伍，使我校中青年教师党员数逐年增加，建设一支具有较强战斗力和凝聚力的中青年教师党员队伍，为推动和促进我校的改革与发展提供坚强的组织保证。

三、进一步加强在中青年教师中发展党员工作的措施

1.调查研究，及早培养。要全面调查和分析本单位党员发展工作情况，定期对发展对象进行定性和定量分析，要对要求入党的人员状况做到心中有数。对于党外的中青年教师，各党总支（支部）要通过查阅档案、个别交谈、召开座谈会等形式，从中掌握情况，及时向他们宣传党的方针政策，了解他们的思想特点和政治追求，有针对性、耐心细致地做好他们的思想政治工作。党总支（支部）书记要亲自做工作，积极向他们宣传党的主张，提高他们对党的认识，帮助他们切实解决一些生活中的实际困难，让他们感觉到党的温暖，鼓励他们积极向党组织靠拢，主动提出入党申请。

2.明确责任，加大培养力度。要保护好中青年教师申请入党的热情，入党申请人递交入党申请书后，要及时为他们安排培养联系人。各党总支（支部）委员要分头联系1—2 名中青年教师，并要突出重点，对那些学历高、职称高、业务上突出的中青年教师，要选择党性观念强、业务水平高、在知识分子中有影响、有威信的党员专家教授和党员领导干部担任其培养联系人，要定期、不定期找他们谈话，了解他们的思想状况，有针对性地做好他们的思想政治工作。党总支（支部）书记要做到申请入党人递交申请书后，在一个月内落实好同他们的第一次谈话，并及时给予关心和帮助。要将培养和使用结合起来，将培养和考察结合起来，在完成任务中观察其表现，在培养过程中进行考察。

3.加强教育，提高素质。要大力宣传中青年教师中好的典型，为广大中青年教师树立现实学习的榜样。要用身边好的典型人物和典型事例，教育广大中青年教师，引导和教育、鼓励中青年教师全面发展。

4.简化材料，改进程序。在不降低标准的情况下，对特别优秀的中青年教师，只要他们提出入党申请递交入党申请书，可直接作为发展对象重点培养。在举办入党积极分子培训过程中，针对有的中青年教师参加党校入党积极分子培训班确有一定困难，其所在党组织可提出建议，经校党校同意后可以改变培训方式，由其所在党组织按照培训要求，指导其自学培训内容，并写出自学汇报材料。然后根据所在党组织平时对他们考察和自学汇报材料的情况提出意见后，由校党校决定是否结业。

5.坚持标准，解放思想。加强在中青年教师中发展党员工作，要用时代发展的眼光来看问题、看主流、看本质、看发展，不要求全责备，只要符合党员条件的，就要成熟一个，发展一个。